#城市合夥人 #業務夥伴計劃 #業務團隊 #業務合作 #區長會長 #合作規劃

🎯 加入我們業務團隊，共創行銷新高度！#業務合作 #區長會長 #地區夥伴 #合作規劃成為我們的業務夥伴，您將獲得專業支持與資源共享，開啟高效銷售之路，同時打造專屬的區域品牌與業務團隊。以下是您的權利義務與合作價值說明：📜 業務夥伴的權利與義務權利產品代理權您將獲得代理公司核心產品與服務的權利，包括網站設計、電商平台、社群行銷服務及政府補助企劃。獲得專屬的地區銷售權，成為當地業務的區域領導者。資源支持免費參加公司內部的專業行銷課程及培訓活動，提升專業技能。提供完整的行銷素材、案例分享及數據分析工具，助您輕鬆拓展業務。獲得專屬業務指導，參與定期業務交流會，分享經驗並學習成功模式。收入與激勵獲取高額..

KPI績效管理 #四大流程重點

績效管理：讓組織茁壯成長的核心法則 🌟績效管理是企業成功的關鍵，它不僅幫助組織實現目標，還能激勵團隊成員不斷進步。以下是績效管理的基本假設和四個核心環節，幫助組織在變化的市場中脫穎而出。基本假設：組織的兩種視角1️⃣ 把組織當成一個人 👤每個組織都有自己的目標和行動方向，就像一個人一樣，需要有清晰的願景和計劃才能前進。2️⃣ 把組織當成一片土壤 🌱假如土壤肥沃，任何植物都能茁壯成長。核心啟示：只要團隊具備良好的文化與能力，所有業務都能蓬勃發展。 績效管理的四大環節1️⃣ 定目標 | 設定清晰且具挑戰性的目標 🎯如何設定目標？目標要大但清晰：目標應與組織三年或五年的戰略保持一致，確保短期行動支持..

人才培訓計劃 #歡迎加入我們的專業培訓計劃！#學徒 弟子班 #工作特質 #工作內容 #日常規劃

🎓 歡迎加入我們的專業培訓計劃！想學會一門實用技能，還能在短時間內賺回課程費用？我們為您量身打造了一個全面的成長計劃，幫助您掌握社群行銷的核心技能，並將知識應用到實際工作中！📅 訓練計劃🌟 1個月密集培訓實作理論與實務結合，手把手教您掌握 社群行銷、數據分析、內容製作、廣告投放 等技能。🌟 2個月真實企業實習實際參與品牌專案，從操作中學習並積累實戰經驗，讓您的履歷更具競爭力！💼 投資回報：一門技能，一次回本將課程學到的技能運用到工作中，輕鬆賺回課程費用，為未來打開更多職場機會！🎯 名額有限，立即報名！每月僅限 3名學員，為您提供專屬的深度指導。💬 歡迎聯繫我們了解詳情，成為下一位社群行銷達人！..

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團隊你應該感恩誰? #善的循環

你應該感恩誰？ ❤️在每一段成長與成功的旅程中，我們都不是孤身一人。以下是需要感恩的對象，他們在我們的發展中扮演了不可或缺的角色：1️⃣ 團隊他們是你的堅實後盾，無論面對挑戰還是分享勝利，團隊總在你身邊，齊心協力，共創佳績。2️⃣ 貴人那些在關鍵時刻伸出援手，提供指導與幫助的人，他們的支持讓你的路走得更順暢、更有方向。3️⃣ 夥伴與你攜手合作，共同奮鬥的人，他們是事業上的良師益友，與你一同實現目標。4️⃣ 公司提供平台與資源的公司，讓你有機會成長，並為夢想賦予現實的可能性。感恩的心，讓我們更珍惜身邊的每一份支持與合作，攜手走得更遠。..

團隊共識篇 #4段影片 #飛雁 手推車

故事說明：啟發與團隊力量的四段影片 🌟🎥這四段影片，分別從不同角度展示了團隊合作、永不放棄、創業角色分工以及合作的初心與意義。每一個故事，都充滿了啟發性與實用價值。1️⃣ IFPC 雁行理論 | Geese Theory 🦢故事核心影片講述了雁群在飛行過程中，如何透過「團結合作」與「角色分擔」實現遠距離的飛行目標。關鍵理念：協作力量：雁群依靠「V字隊形」，降低飛行阻力，實現效率最大化。輪流領航：當領頭雁疲憊時，隊伍會自動更換領航者，保證長久穩定的飛行。彼此支持：如果有雁掉隊，其他雁會陪伴它，直到恢復體力。影片意義這段影片啟發我們：團隊合作能讓每個成員都發揮最大價值，而團隊精神是任何成功的關鍵。..

團隊各階段領導風格 #流程說明 #領導風格 #團隊型式 三國團隊

團隊發展各階段的領導風格 💡團隊在發展的不同階段需要不同的領導風格來支持成員的成長與成功。以下是各階段的領導特質與重點：1️⃣ 形成期 | 設定目標，建立信任 🛠️關鍵目標：團隊剛剛成立，需要清晰的方向與初步的默契。設定共同目標，明確團隊的使命與願景。建立互信關係，讓成員感受到安全感與方向感。領導者需表現出穩重與果斷，為團隊提供清晰的框架。2️⃣ 風暴期 | 創新思維，化解衝突 ⚡關鍵目標：團隊進入磨合階段，可能出現分歧與衝突。鼓勵成員發表創新思維，接納不同觀點，找到最佳解決方案。領導者需具備高度的情緒管理能力，幫助團隊化解矛盾，促進和諧。重視溝通與包容，讓成員逐步形成協作默契。3️⃣ 規範期..

領導力的重要性 #六頂思考帽

領導力的重要性：成功組織的基石 🌟領導力是組織成長的核心推動力。一位真正的領導者不僅影響組織的文化，也決定了團隊的凝聚力和效率。以下是領導力的關鍵價值與實踐方法：領導力的關鍵價值 🏆1️⃣ 文化塑造的核心角色有怎樣的文化，就有怎樣的組織。領導者對文化的理解和傳遞決定了團隊的價值觀與行動方式。有怎樣的領導者，就有怎樣的文化。領導者的言行直接影響組織的氛圍與長遠發展。2️⃣ 誠信與信任的基礎誠信是維持信任的基礎。領導者的誠信贏得員工的尊重與信任，讓團隊在挑戰中保持團結。3️⃣ 關係管理的智慧寧可做朋友，不要做敵人。領導者應以合作為前提，減少內部矛盾，增強團隊凝聚力。4️⃣ 以人為本的管理哲學領導員..

文章 善知識 善的循環 #建造更棒的團隊 翼帆老師的學習心得 文章

給予 Giving-----善的循環.mp4 你應該感恩誰？ ❤️在每一段成長與成功的旅程中，我們都不是孤身一人。以下是需要感恩的對象，他們在我們的發展中扮演了不可或缺的角色：1️⃣ 團隊他們是你的堅實後盾，無論面對挑戰還是分享勝利，團隊總在你身邊，齊心協力，共創佳績。2️⃣ 貴人那些在關鍵時刻伸出援手，提供指導與幫助的人，他們的支持讓你的路走得更順暢、更有方向。3️⃣ 夥伴與你攜手合作，共同奮鬥的人，他們是事業上的良師益友，與你一同實現目標。4️⃣ 公司提供平台與資源的公司，讓你有機會成長，並為夢想賦予現實的可能性。感恩的心，讓我們更珍惜身邊的每一份支持與合作，攜手走得更遠。善知識，善的循環..